1.人事行政部和安全环保部负责编制公司级应急响应培训计划，各部门编制部门应急培训计划。2.培训与演练周期：每年至少进行一次综合培训及演习，每个季度一次分项培训。应急培训演练内容1.让员工知道公司和各自部门存在的危险、危害以及重大危险源和应对措施。2.让员工提高、掌握应对突发事件的能力。3.让员工了解、掌握防火、灭火、逃生及现场急...